Après une année d’échanges et de travaux, le livret restituant la réflexion du Collège de la diversité vient de paraître le 02 mai 2017. Lors de ses vœux aux professionnels de la culture, en janvier 2017, Audrey Azoulay, la ministre de la culture de l’époque, avait eu ces mots » « Contre le repli, nous pouvons faire ce que nous savons faire de mieux, c’est-à-dire accueillir la diversité du monde, continuer d’en faire la marque de fabrique de la France, en étant la patrie de tous les artistes, de toutes les cultures, en apportant le démenti le plus éclatant à une vision de la France qui serait rabougrie et renfermée sur elle-même ».
Cinq mois plus tard, ce Livre Blanc présente la mission du Collège de la diversité, le travail effectué pendant une année par ses membres et les recommandations issues de leur réflexion. Il valorise les actions menées par le ministère de la Culture et de la Communication en faveur de la diversité dans le monde culturel.
Depuis son installation en décembre 2015, le Collège de la diversité s’est intéressé à la question de la diversité des personnes, de la diversité des territoires et de la diversité des pratiques. Ces trois axes ont permis d’aborder la mesure de la diversité, la manière dont les artistes s’emparent de cette thématique, et d’interroger l’inclusion et la citoyenneté à travers les droits culturels. A la demande de la ministre, il a été organisé l’audition de différents écoles nationales supérieures d’art, ce qui a permis de mieux connaître les bonnes pratiques favorisant l’accès de tous à l’enseignement supérieur et de préconiser des pistes d’amélioration dans ce domaine. Faisant écho à la candidature du ministère aux deux labellisations AFNOR Diversité et Égalité, ce livre-blanc présente des recommandations pour une lutte efficiente contre les discriminations au sein de l’institution, et du secteur culturel dans son ensemble.
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Source : MCC
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- A TELECHARGER > Promotion de la diversité dans le secteur culturel : le livre-blanc du Collège de la diversité pdf – 983 Ko
