| OFFRE EMPLOI EN BIBLIOTHÈQUE N° 2168 du 31 MARS 2023 |
| LOCALISATION : Ville de Avrillé |
| CONTRAT : STATUTAIRE |
 La Ville de Avrillé recrute Un responsable de la médiathèque et préfigurateur du projet médiathèque (F/H) Temps complet | Emploi permanent | À pourvoir du 1er mai 2023 Avrillé compte aujourd’hui 15 000 habitants. C’est une ville à forte évolution de croissance urbaine avec l’hypothèse de l’arrivée de 6 000 habitants environ dans les 20 prochaines années, sur la base des projections démographiques des ZAC.La médiathèque actuelle d’Avrillé construite en 1982 dispose de 320 m² de surface et est située dans le centre culturel Brassens. Elle est composée actuellement de 4 agents de médiathèque, dont une coordinatrice des animations. La nouvelle municipalité a souhaité la construction d’un nouvel équipement normatif et moderne de 1 500 m² en centre-ville, en tenant compte des besoins actuels des Avrillais et en anticipant les futures évolutions du nombre d’habitants. Son ouverture est prévue fin 2025. Elle comprendra aussi une ludothèque et une micro- folie. Dans ce cadre, la ville d’Avrillé recrute un responsable de la médiathèque actuelle qui sera également désigné préfigurateur du projet de la future médiathèque. Missions : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services, le responsable de médiathèque et préfigurateur du projet de médiathèque, aura pour missions : En qualité de responsable de la médiathèque : • Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement. • Participer activement au développement de la lecture publique sur le territoire. • Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein des politiques socio- culturelles publiques de la collectivité. • Mettre en place et piloter la politique documentaire et organiser les conditions d’accès aux ressources documentaires par le portail et le catalogue. • Poursuivre la stratégie de développement et de diversification des publics par une politique d’actions culturelles, de partenariats, de sensibilisation et une offre de médiation. • Concevoir et mettre en œuvre des projets communs avec le centre culturel Brassens. • Assurer le management du personnel de la médiathèque. • Gérer le service sur les plans financier, juridique et administratif. • Veiller à l’application des procédures administratives et budgétaires de la collectivité à l’échelle du service. • Assurer une veille concernant l’évolution législative et réglementaire des bibliothèques. En qualité de préfigurateur du projet médiathèque : • Piloter la préfiguration dans toutes ses dimensions. • Collaborer avec les instances et corps de métier concernés par la construction de la future médiathèque • Participer aux comités de pilotage et y présenter les différentes étapes du projet (programmes prévisionnels, évolutions des projets, suivi de la préfiguration, suivi budgétaire, etc.). • Définir le projet de service : aménagement des espaces, services proposés, action culturelle, plan de développement des collections par domaine, en lien avec le PCSES voté. • Anticiper, préparer et conduire les opérations liées au transfert des collections documentaires, des jeux et des jouets dans la nouvelle structure et planifier les déménagements. • Concevoir et rédiger différents projets en cohérence avec les orientations politiques : projet ludothèque, projet micro-folie, projet jeux vidéo. • Élaborer l’organigramme fonctionnel, participer au recrutement de l’équipe en déterminant les missions confiées aux agents dans la phase projet comme dans la phase de fonctionnement. • Identifier les impacts de la nouvelle organisation, planifier et conduire les adaptations nécessaires. Profil recherché : • Diplôme universitaire de niveau bac + 3 minimum (Licence métiers du livre et de l’édition), bac + 5 ou équivalent souhaité (Master Métiers du livre et de l’édition, Master en sciences de l’information et des bibliothèques ENSSIB). • Expérience exigée dans le domaine du livre et des bibliothèques, de la responsabilité d’une bibliothèque, de la conduite de projets transversaux et partenariaux. • Expérience souhaitée dans le domaine de la construction d’une médiathèque. Savoir-faire et connaissances : • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets. • Connaissance lié au suivi de chantier, du bâtiment et de la sécurité. • Très bonne connaissance des politiques publiques, notamment en matière de développement de la lecture publique. • Savoir analyser l’environnement (social, économique, documentaire, culturel, etc.) d’un territoire. • Savoir assurer une veille scientifique et technique en matière d’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques. • Connaître les méthodes et outils de la programmation d’un équipement culturel, le droit de l’information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicables aux bibliothèques. • Connaître les méthodes de développement et d’évaluation des collections. • Savoir définir les orientations stratégiques d’une bibliothèque : acquisition, traitement, conservation, systèmes d’information, etc.). • Savoir piloter un projet de service évolutif et adapté aux besoins des publics. • Savoir encadrer et animer une équipe, la piloter et la faire participer aux objectifs, déléguer des missions et des attributions à ses membres. • Savoir réaliser un bilan, évaluer des résultats, effets et impacts des actions mises en œuvre. • Maîtriser les outils informatiques et logiciels spécialisés. • Capacité à élaborer, coordonner et piloter des projets transversaux. Savoir-être : • Sens de l’écoute, qualités rédactionnelles. • Dynamisme et goût pour les projets innovants. • Sens de l’organisation et des responsabilités. • Sens du travail collectif et en équipe. • Curiosité, réactivité, polyvalence. • Capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe, à en impliquer ses membres, tout en les accompagnant vers le changement. • Etre force de proposition. Configuration du poste et conditions de recrutement : • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), catégorie A – Filière culturelle – Secteur patrimoine et bibliothèques (cadres d’emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux). A défaut, recrutement par voie contractuelle. • Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables. • Temps complet : 37,5 hebdomadaires (avec RTT). Jury de recrutement le 26/04/2023 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au lundi 17 avril 2023 à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 50109 – 49241 AVRILLÉ Cedex – emploi@ville-avrille.fr Informations complémentaires : 02 41 37 41 26 |
